素直な力

私たちシーキューブは
社内で、どのような人が、よりシーキューブらしいのかと話すことがあるのですが、

明るくて元気で、「素直」を大切にする人生観を持っている人です。

「誠実」「情熱」「志」「素直に学ぶ」
これらを仕事への姿勢として　強く大切にしています。

朝礼の中にも出てくる言葉です。

そんな話をした採用活動のとき、質問がありました。

合わない人は？

すぐ逃げる人。
何かのせいにする、誰かのせいにする人。
コミニケーションの話材を、誰かの批判や愚痴をメインにしている人。
自分が良ければという利己的な人。

志のない人は、すぐ逃げるでしょう。

誠実でない人は、何かのせい、誰かのせいにしるでしょう。

情熱のない人はネガテイブな話題に終始していることでしょう。

素直でない人は、自分だけよければの利己的な世界にだけこだわるでしょう。

素直さ。

素直は吸収力を上げ、
成長力を上げ、
何かに囚われたりすることのない、

一生懸命になれる源と感じています。

誰かのためにというより、
自分だけ、利己的な人は、
なんだかんだと言って、

自分だけの上質世界にこだわるばかりです。

他者の上質世界を見にいく素直さがないのでいろんな理屈をつけざる終えないとも感じます。

上手にやろうとするよりも全力でやる。

考えすぎたり、悩んだり、準備しすぎるよりもまずやってみる。

役割として任されて、「やってみたら」と言われた時、
よしやってみようと思う人と、
いやちょっと待って、と思う人。

失敗してもいいから、もし何かあれば後で支えるよ、

まずはやってごらんと任されていることが仕事の常。

できるだろうと思ってもらえたから役割が回ってきた。

意気に感じ、やってみよう。
そのためには、素直な力は大切です。