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新型コロナウィルス感染症への対応について社内対応

新型コロナウィルス感染症への対応については、以下のような発信を社内で行いながら取り組んでいます

 

お客様、業者様、社員スタッフ及びその家族の安全確保・感染予防、感染拡大防止を優先しながら、

事業の継続の対応をとっていく体制です。

【通勤】

◯電車通勤者 時差出勤。通勤時のマスク着用 社用車を乗ってかえって、明日の仕事で支障ない場合は可。駐車は近所のコインパーキング使用。会社清算。

出社時(外出からの戻りも)石鹸、ハンドソープで手洗い。

【勤務体制】

〇テレワーク 在宅勤務7~8割の推奨の実施。

在宅勤務できる人増やし、会社への密集化を防ぎます。

スケジュール1週間週報作成から、在宅でできる仕事方法を考える。

〇在宅勤務中は業務に専念すること

在宅勤務中は自宅、及び自宅に準じる場所以外では業務を行ってはならない

【来訪者】

〇マスク必着。マスクはあるか聞いて、無いなら渡す

体調が悪そうな方がいたら責任者の指示をあおぐ

お帰りの後に消毒。テーブル・イスを消毒液、除菌スプレーなど

 

◯メーカー、業者さん、来客はご遠慮いただく方向で、外部からの入室を制限する。面接の中止、延期、TV面談などの対応、依頼。

 

〇お客さんへの訪問は、お客さんと上司と確認の上。

営業、IC、アフターの3業種が特に。

できる限り、TV会議を使用(お客さんペースで遅れることがでてくるかと、極力ペースダウン少なくなるようTV会議などを勧める)

 

【事務所】

〇朝の掃除当番者担当 除菌 →携帯、受話器、ドアノブ、トイレ内

 

室内は窓を開けてオープンタイム時1時間に一度、10分窓あけて換気。

例)9時50分~ 10時50分~ 11時50分~

 

〇加湿、常に換気扇をまわす

 

〇喫煙する人、喫煙所 2m離れる、個別にいく

 

社内での業務時 座席、極力2m以上あける。

クロームブック使用したり、ノートタイプや、作業の人は、接客スペースなどで仕事。

【見学会 勉強会】

〇WEB開催

 

〇見学会現地では手袋必須

 

【社用車、車の使用について】

〇社用車 運転前 消毒液で、ハンドル等手にあたるところ消毒

 

〇二名以上で乗車する時はマスク着用、窓をあける

 

【禁止】

三蜜 三つが重なると、感染者の集団発生が起きやすい

「換気の悪い密閉空間」

「多数が集まる密集場所」

「間近で会話や発声をする密接場面」

 

家族以外と家の中で食事、家族で外食。

飲み会、食事会、カラオケ、スポーツジム、など
子供同士行き来させること

マスク持たずに外出すること

店員がマスクをしていない店に行くこと

散髪もマスク。美容院の集団感染多数
甘い考えがみんなに迷惑をかけることを意識して

 

【大切なこと】

〇水を飲む

〇こまめに飲んでウィルスを胃に流す。口を乾燥した状態にしない

〇帰宅したら風呂に直行、洗濯→ウィルスは髪や服につく

〇金属面に注意→1週間ウィルスが生き続けることも

〇家族や自分自身に対して厳しいことは、家族や会社を守ることになる

〇食事に気を付け、睡眠しっかりとって、免疫力アップの健康生活を

〇体調がおかしいかもと感じたら、責任者に連絡し、会社に入らない

→のどが痛い、だるい、熱っぽい、味やにおいがしない等

無自覚感染があるため、例えば友人に出会った

→二人共咳をしていないからと油断しない。マスク着用。

 

【自身、家族】

■コロナ対策を確認  毎朝検温 自己チェック

①発熱がある場合は出社禁止とする(37.5度未満を平熱とするが)

②37.5度未満であっても、本人の平熱と比較して異常値である場合には①に準ずる

 

■本人

①疑わしい症状(発熱、咳、倦怠感、味覚・嗅覚異常等)がある場合、「新型コロナウイルス感染症有症状者相談窓口」に連絡し指示に従う

 

②コロナ感染陽性の場合、保健所の指示を仰いだ上で、状況を鑑みて会社から出社許可をだすまで待機とする

 

■同居の家族またはそれに準ずる人(以下同居の家族)

 ①同居の家族で疑わしい症状が発症した場合、発症から1週間自宅待機および在宅勤務

 ② ①の家族がPCR検査等を受けることなく回復した場合には、解熱(37.5度未満)から1週間の自宅待機および在宅勤務

 ③ ①の家族がコロナ感染陽性と診断された場合、保健所の指示に従う

 ④ ①の家族が感染陰性と診断された場合、解熱など症状が治まってから1週間の自宅待機および在宅勤務

 ⑤同居の家族が濃厚接触者となった場合は、濃厚接触者と同様の扱いとする

 

■感染者が発生した場合の対応

 

〇感染者が発生した場合、直ちに保健所に報告の上、一旦会社をクローズします。

(いつのタイミングからでも在宅でも仕事ができる準備、体制は必要です。

仕事がなければ、有休消化を推奨、また休業申請も行っていくようになるかと思います)

速やかに医師の診断および保健所の指導に基づいた措置を講じ、事務所内消毒、並びに保健所と連携し濃厚接触者を判定します。

 

濃厚接触者については、症状の有無に関わらず2週間出社出来ません

 

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