社会人として初めて働くの若者、新卒採用者５名を迎えることができました 。

家づくりを行う会社としては、

高耐久消費財を扱う会社として、長く続く経営がお客様からも求められることは十分に承知しています 。

また、家族の絆を紡ぐ家づくりを行っていく会社として継続することで家づくりの進化を

もっともっと進めていきたいという思いもあります 。

今年入社してきてくれる若者。

コロナの騒動がある中の新社会人。

毎日が目まぐるしく、報道が騒々しく、いつもと違う環境の春のスタート

ドラッカー曰く、

仕事は人を成長させる最高の道具である。

この言葉に強く同感しています。

どんどん仕事を行っていくことは大変なことにも直面します。

それでも、より成長していく自分を感じることができ、より幸せに感じます。

「成長」自身が幸せを感じるということではなく、
成長した後、できることから、周りの人の役にたてる力があるということがより正確な感じがします。

成長した人間であればあるほど周りの人へ貢献でき、より幸せを感じることができると思います。

そのために私は面接採用のとき、どのような成長をしたいのか？

どのように社会の人へ役に立ちたいのか？を考えるように真剣に伝えます。

その考えをどんどん磨くことを一緒に行っていくことによって、
その人自身、私たちシーキューブと一緒に活動していくことがいいことなのか、
私たちと一緒の仲間となっていくのか。
もしくは別の組織で活躍していく方がいいのかが見えてきます。

自分にも問いかけ、そのような関わり方から、
一人一人の人間が持つべきミッション、本当にやりたいこと、才能を発揮させることを明確にしていきます。

そして、その力が一つに合わさってこそのより強い組織づくり、これからも進めていきます。